上海师范大学2014年工作要点

发布日期: 2014/3/3  作者: 网站 管理员   浏览次数: 1043   返回


2014年学校工作的总体要求为:学习贯彻党的十八届三中全会精神,深入实施国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,不断强化对全面深化教育领域综合改革重要性与紧迫性的认识,紧紧围绕人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等高校功能,出成果,求突破,努力增强适应上海国际化大都市发展要求的能力,全面推进学校各项事业科学发展、特色发展、协调发展,以优异的成绩向60周年校庆献礼。
一、强化顶层设计能力,落实各项改革举措
1. 深化内部治理结构改革。根据市教委部署,认真做好大学章程的审核工作。完善行政权力、学术权力与民主权力之间的关系,尊重学术组织在学术事务上的决策权力,充分发挥工青妇等组织在推进学校民主管理、依法治校方面的积极作用。以召开校新一届教代会、工代会为契机,推进民主建设。进一步推进学院目标管理责任制,改革学校对学院办学经费的分配模式。调研、总结《二级学院工作条例》试行工作经验。(柯勤飞、刘晓敏、葛卫华负责,学校办公室、发展规划与内涵建设办公室、财务处、工会组织落实)
2.提高实施发展规划的执行力。解析学校各类规划的总体关系、分项目标和实施路径,将发展规划的各项指标层层分解落实到相关单位,并指定责任人。根据实际情况及时调整规划内容,强化对阶段性目标的检查和考核。以上海城市发展需求及问题为导向,有效协调与整合全校资源,搭大平台,做大项目,出大成果。认真做好2014年内涵建设项目及央财项目的建设计划和申报工作。(刘晓敏负责,发展规划与内涵建设办公室组织落实)
3. 力争一级学科点有新的突破。集中资源、协同发展、凸显特色,不断加强学科建设。坚持不懈地推进“3+2+X”学位点建设,努力增加一级学科博士点、硕士点和专业学位硕士点数量。各博士点申报学院都要成立领导小组和工作小组,研究制定申报计划和策略,聘请相关专家进行预先诊断、评议和审查。(丛玉豪、刘晓敏负责,研究生处、科技处、社科处组织落实)
4. 加快人事人才制度改革。进一步完善分类管理和分类指导的各项政策,调整专技岗位设置方案;进一步提高、细化和规范专业技术职务晋升标准,探索并实施“代表作申聘”制度;加强考核,对副高及以下专业技术职务的考核标准提出指导性意见,对新进教师的考核试行3+2年度评估制度;规范“协议教授”聘任文本,完善并充分发挥多元聘任制度和效应;进一步完善师资博士后制度,发挥博士后在人才储备和教学科研中的积极作用;规范编制管理,控制各学院教师缺编率。(柯勤飞、刘晓敏负责,人事处、科技处、社科处组织落实)
5. 加大教育教学改革力度。主动应对高考变化,加大招生制度改革,继续扩大本科“一本招生”规模,完善免费师范生招生办法。大力推进“以分类发展为导向的本科培养模式改革和创新”,按照行业引领、技能强化、国际引导、特色拔尖等四大类型扎实推进、落到实处。进一步落实教师教育改革的各项具体措施,探索具有我校特色的通识教育体系。加强教学实践和实验教学的力度,推进学校创新实验室建设。推进专业调整与归并,解决专业重复设置的问题。逐步实现全校本科专业负责人都由正教授担当。继续推进“3+1或“4+0办学模式(丛玉豪、柯勤飞负责,教务处、人事处组织落实)
6. 启动研究生招生培养制度改革。建立研究生院,优化研究生培养质量保障机制。推进研究生招生选拔制度改革,使我校生源质量有明显提升。探索博士研究生“申请—考核”录取制度,使选拔更加重视专业素养、研究水平和创新能力。努力培育优博论文,创新服务于上海城市发展需要的研究生培养机制。(丛玉豪负责,研究生处组织落实)
7. 完善奉贤校区一体化管理。进一步加强宏观指导,落实《关于进一步加强校部机关在奉贤校区工作的意见》的要求。成立学生事务中心,实行一门式集中受理和反馈。优化作息制度,完善班车运行体系,保证正常的教学秩序。着力解决教师在奉贤工作的住宿问题。深化奉贤大学园区高校联席会议功能,力争区校合作有实质性进展。(高建华、葛卫华、张峥嵘负责,奉贤校区两委会、资产处、学工部组织落实)
8. 提高公共资源管理与服务效能。编制学校公用房、设备仪器、实验室分布、多媒体教室硬件配置等数据的信息汇总,进一步提高全校资源的统筹效益。制定完善部分校园公共资源有偿有效使用管理制度;建设好节能监管平台,对全校的用能现状实施信息化管理、科学化调配。加强校园停车管理,出台《上海师范大学车辆管理办法》。加强基础与专业实验室建设,提高各类设备与实验室的共建共享水平。做好图书馆文献资源建设与宣传开发工作。启动大数据服务平台项目建设,构建数据信息的集成和共享平台。稳步提高后勤服务的满意率。(丛玉豪、高建华、张峥嵘负责,资产处、保卫处、设备与实验室管理处、图书馆、信息化办公室、后勤实业中心组织落实)
二、推进立德树人工程,提高学生培养质量
1. 深入推进学生思政教育工作。加强社会主义核心价值体系教育,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。开展“16号文件颁布十周年”主题教育活动,召开2014年学生工作理论研讨会;开展形势政策与主题教育;大力推进学风建设;探索基于易班的网络思政育人模式;进一步完善“五进”生活园区校院两级管理模式;深化师范生师德教育和实践教育。理顺校院二级研究生思政工作体制,完善研究生导师教书育人的考核奖惩办法。(葛卫华负责,学工部、研工部、团委组织落实)
2. 以专业评估为契机提升教学质量。总结和反思前两个批次专业评估情况,结合专家组意见进行整改;按照市教委提出的“选优”和“达标”分类标准,完成剩余专业的评估,做好迎接教育部评估的各项准备工作。将本科专业达标评估结果作为学校专业结构调整、资源配置、师资队伍建设和推荐优秀专业评选的重要依据。积极改革现有课程体系,加强专业课程的内涵建设和质量控制。落实课时、教学周数和学生绩点计算等的调整方案。(丛玉豪负责,教务处组织落实)
3. 提高学生的就业质量。建立本科生、研究生一体化就业服务体系。加强毕业生就业形势和就业理念教育,加大就业政策宣传解读力度。加强实践环节,推进就业指导课程和队伍建设,制订《就业指导课程教学要求》。加强毕业生需求、社会用人单位需求调研;发布毕业生就业状况和就业质量年度报告。 (葛卫华、丛玉豪负责,学工部、研工部、教务处组织落实)
三、坚持人才强校战略,加强师资队伍建设
1. 进一步推进高端人才“引培”计划。按照“扶需扶特扶强”原则,重点围绕“3+2+X”学位点和国家及省部重点学科建设的需求,实施高端人才“引培”计划“151”工程,探索并实施“人才特区”计划,努力使我校国家级、省部级高端人才队伍建设上有更大的突破。加大投入,优惠政策,面向海外,主动出击,把引进和培养高端人才作为学院建设与发展的重要指标,明确人才队伍建设是学院一把手工程。(柯勤飞负责,人事处组织落实)
2. 全方位支持教师专业发展。围绕教师质量提升工程、骨干教师教学激励计划,进一步跟踪校“青年学者”、“优秀中青年学术骨干”和“优秀青年教师”等三个层次的教师提升计划,力争完成青年教师队伍质量提升工程的“六个一,三个一百”计划。进一步发挥校教师专业发展中心的作用,做好各类教师培训和提升工作。进一步加强辅导员职业能力建设,推动辅导员队伍科学管理、专业培养、多元发展。(柯勤飞、葛卫华负责,人事处、学工部、研工部组织落实)
四、推动学科建设,提高科研学术能力
1. 加强国家和省部级学科基地建设。重点建设6个上海市高校一流学科,打造我校学科建设的“高峰”与“高原”。加强各级重点实验室、研究基地、E-研究院、高端智库、知识服务平台、创新团队建设与管理,构建高端学术平台,提升科研能力、服务能力和社会影响力。(刘晓敏、柯勤飞负责,发展规划与内涵建设办公室、科技处、社科处、人事处等组织落实)
2. 提高学术竞争力。做好重大与重点科研项目的申报工作,争取在参与承担项目的级别和数量上有新进展。大力推进协同创新,加快“全国大中小课程德育研究协同创新中心”的建设,力争进入国家支持体系。设立重大学术成果培育制度,力争出一批精品力作。围绕60周年校庆,开展各类学术交流活动。完善学报创新机制,提高学报学术竞争力。进一步扩大《高等学校文科学术文摘》的影响力。(刘晓敏负责,社科处、科技处、学报编辑部、文摘杂志社组织落实)
3. 落实外事工作三年行动计划。开发与学科专业发展相一致的特色高端项目平台,将学生海外学习、实习、教师访留学、课程引进、合作科研、合作办学融入统一的大平台。筹备召开“第三届中美省州教育厅长对话会议”,协调组织“中外大学校长高端论坛”等活动,举办首届“中外合作办学研讨会”。完善上海市外国留学生预科学院的管理和运行机制。全力推进卢森堡大学孔子学院的申报工作。与国际一流的旅游院校建立合作关系,探索旅游学科的办学新体制。(茆训诚、康年负责,国际交流处、旅专组织落实)
4. 提升教育服务贡献度。保持夜大学办学规模,提高办学质量,扩大非学历教育培训规模,积极推进非学历网络培训教育的试点工作。高质量完成“对口支援”和“国培计划”等培训项目。打造上海师大基础教育集团的品牌,增强为上海及“长三角”开展区域性教育服务的力度。做好附属学校的联动发展和实力提升工作,协调、指导四附中的校区建设工作。(丛玉豪、康年负责,继续教育学院、师培中心、基教中心、各附属学校组织落实)
五、扎实推进民生工程,确保学校和谐稳定
1. 改善教职工收入和工作环境。在上级主管部门统一指导下,扎实做好绩效工资改革和教师教学激励计划,全面规范教职工岗位职责,进一步完善分配方案,提高教职工收入福利待遇。合理规划各学院办公场所,合理配置文科实验大楼和艺术中心的资源增量,力争各学院办公和教学场所相对集中,逐步做到每个理科正教授有实验室或工作室,每个文科正教授有单独办公室或相对独立的工作区域。进一步关心生活困难的在职和退休教职员工,提高对“大病、特困、孤老、高龄”等四类特殊群体的帮扶力度。(柯勤飞、葛卫华、张峥嵘负责,人事处、财务处、资产处、工会组织落实)
2. 为学生学习生活提供便利条件。提升学生资助工作管理服务水平,大力拓展资助育人功能;完善心理健康工作管理机制,加强对大学生心理危机的研判效度与干预力度。年内完成奉贤校区学生宿舍空调安装,根据供电线路改造进度分块逐步开通。丰富奉贤校区大学生的文化活动。(葛卫华、张峥嵘负责,学工部、资产处、团委组织落实)
3. 加快各类基建项目建设。按时优质完成“教师教育实验实训基地项目”、“第五期学生公寓”和奉贤3.5万伏变电站建设工作。组织徐汇校区科技综合楼、奉贤校区学生食堂浴室、奉贤生命科技大楼、综合实验楼、综合教学楼等项目申报、评审、立项等前期工作。(高建华、张峥嵘负责,基建处、资产处组织落实)
4.打造健康、安全、稳定的和谐校园。全力维护学校稳定,强化处置突发事件的工作能力,积极预防和妥善处理各类不稳定事件;加强信访工作,落实“谁主管、谁负责”两级责任,积极推进初信初访的及时办结、疑难信访问题的化解;全力做好治安、消防、食品、交通、施工等安全防范工作,抓好重点部门的人防、技防和物防建设。完成校医院标准化建设,提升健康服务与管理质量。(秦莉萍、高建华、柯勤飞负责,学校办公室、保卫处、校医院组织落实)
六、加强改进党的工作,保障事业科学发展
1. 深入学习宣传贯彻十八届三中全会和习总书记系列讲话精神。加大领导干部学习党的十八大及十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的培训力度。抓好党委中心组学习,举办全校处级干部专题学习班。深入推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑,把广大师生员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来。(秦莉萍、王莲华负责,宣传部、组织部组织落实)
2. 巩固和扩大群众路线活动成果。总结群众路线教育实践活动的思想成果、作风成果、实践成果和制度成果,做好“回头看”的工作。着力推动校院两级各项整改任务的落实。举办新形势下践行群众路线、做好群众工作研讨会。健全改进作风的常态化机制。(王莲华负责,学校办公室、组织部、宣传部、纪委办组织落实)
3. 进一步加强干部队伍建设。学习贯彻中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范和完善处级领导干部选拔任用工作。加强二级单位班子建设,进一步做好二级单位党组织换届工作。切实加强年轻干部培养工作,不断提高年轻干部思想理论水平和实践工作能力。从严干部的教育、监督和管理,完善干部重大事项申报和核查,落实谈心谈话制度,做好干部经济责任审计。推进服务型党组织建设,增进基层组织活力。落实好《加强新形势下学校党外代表人士队伍建设的意见》。抓好机关党委建设,进一步优化机关工作作风。落实老干部政策,丰富老干部的文化活动和精神需求。(王莲华、杨卫武负责,组织部、统战部、老干部处、机关党委组织落实)
4. 做好精神文明建设和迎接60周年校庆工作。围绕学校60周年校庆主题,弘扬师大精神,凝聚师生校友,精心筹备各项工作,利用各类媒体平台充分展示学校办学业绩和师生精神风貌。做好新一轮市级和校级文明单位创建工作,迎接期终检查。以落实学校《文化建设行动计划》为抓手,大力推进校园文化建设。加强先进典型宣传,促进师德师风建设。推进校史馆的改扩建工作。完成《上海师大校志》的编撰。(秦莉萍、柯勤飞、王莲华负责,学校办公室、宣传部、工会、妇委会、档案馆组织落实)
5. 加强党风廉政建设。制定并落实学校《“2013-2017年建立健全惩治和预防腐败体系工作规划”实施细则》。加大对党风廉政建设责任制和八项规定执行情况的监督检查力度。继续推进廉政风险防控机制的建设,在试点的基础上逐步扩大到所有重点单位。严肃查信办案,惩处各类违规违纪行为。加强对新建工程项目的过程跟踪审计,开展科研经费专项审计调查的试点工作。(秦莉萍负责,纪委办、监察处、审计处组织落实)
 
本校2014年党政主要工作由陆建非同志、张民选同志总负责。
 
 
附件:2013--2014学年第二学期全校性重要会议预告
 
 
 
中共上海师范大学委员会
上海师范大学
2014年2月20日
 
 
附件:2013--2014学年第二学期全校性重要会议预告
 
月份
会议名称
组织单位
2
春季教师干部大会(2月17日)
学校办公室
3
共青团上海师范大学第十四次代表大会(3月29日)
团委
4
校第八届教代会暨第十三届工代会(4月9日、16日)
工会
党风廉政建设干部大会(4月23日)
纪委办
组织工作会议(4月中旬)
组织部
中外合作办学研讨会(4月中旬)
国际交流处
5
研究生院成立大会(5月中旬)
研究生处
6
统战工作会议(6月上旬)
统战部
2014届本科生毕业典礼暨学位授予仪式(6月中旬)
学工部
2014届研究生毕业典礼暨学位授予仪式(6月下旬)
研究生处
7
纪念中国共产党成立93周年主题活动
组织部

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