上海师范大学2011年工作要点

发布日期: 2011/3/1  作者: 傅欣   浏览次数: 267   返回


2011年是实施国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要、学校事业“十二五”规划的开局之年。学校2011年工作总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,围绕国家和上海市教育工作会议精神,以十二五规划为抓手,以内涵建设为主线,努力在落实规划、夯实基础、布局跨越上有新的突破,积极推进学校各项事业稳步发展。
一、推进党建创新,提升科学化水平
1. 加强领导班子和干部队伍建设。进一步建立健全管用有效的学习制度,大力倡导求真务实的工作作风,推动学校各级领导班子不断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。做好党代会召开各项准备工作,确保校第六次党代会成功召开。着眼于学校事业发展的需要,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,做好学校中层领导班子的适当调整和充实工作。继续推进试用期干部管理考察全程化模式的创新探索。结合干部调整、公开选拔等工作,扎实做好后备干部的培育和储备。继续推进新一轮大规模干部培训工作。(周鸿刚、黄刚、茅鼎文负责,组织部、宣传部落实)
2. 深入开展创先争优活动。继续深化岗位行动、家园行动、志愿行动,推动基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。深入开展践行党的宗旨活动和走进基层服务群众活动,健全完善服务群众的工作体制和机制。以纪念建党90周年为契机,在广大党员中开展党的理论、党的知识、党的优良传统和作风教育,增强党员教育的感染力。在庆祝中国共产党成立90周年之际集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。(黄刚负责,组织部落实)
3. 全面加强党的基层组织和党员队伍建设。深入学习贯彻《中国共产党高等学校基层组织工作条例》,进一步健全和完善基层党建有关工作制度。把推进党务公开作为加强党内民主建设的重点,明确公开制度,制定公开目录,规范公开流程。切实加强基层党组织建设,推进基层党建实践创新。加强和改进机关党建工作,抓好机关作风建设,提高机关服务水平。加强对党员经常性教育工作,继续推进党建信息化。重视大学生党建工作,重点抓好入党动机教育,强化党性养成教育。抓好流动党员教育管理,特别是出国(境)学生党员教育服务管理工作。(黄刚负责,组织部、机关党委落实)
4. 进一步加强党风廉政建设。贯彻落实中央精神,推进反腐倡廉惩防体系建设,探索建立基层党风廉政建设责任落实机制。规范二级学院管理,推进《二级学院工作条例》的实施。加强专项监督检查,强化重点领域监督,保证各项权力在阳光下运行。以“制度加科技”手段为支撑,探索纪检监察信息化管理机制。深入开展各层面的廉洁教育,加强校园廉政文化建设。(茅鼎文负责,纪委办、监察处落实)
5. 抓好宣传工作,推进精神文明建设。围绕建党90周年,围绕教育改革和发展规划纲要和十二五规划,围绕社会稳定的大局,围绕新一轮精神文明建设的目标,发挥宣传工作思想引领、舆论引领和文化引领的作用。进一步夯实基层文明创建,注重实效,巩固原有特色品牌,培育新的特色品牌,推进学校精神文明创建水平上台阶。研究和完善基层文明单位评比标准、评选方法,建立长效机制;改版“校文明在线网”,完善网上创建。(茅鼎文负责,宣传部落实)
6. 重视老干部工作。认真落实老干部的各项待遇,积极开展离退休干部创先争优活动。以老干部集中居住的康健社区为重点,开展老干部高龄养老共建工作。进一步发挥好老干部的政治优势和作用,组建老干部党史学习宣讲团,做好关工委工作。(黄刚负责,老干部处落实)
7. 进一步凝聚党外人士智慧。在坚持已有的活动品牌外,创建党外中青年骨干沙龙、统战网建言献策专栏等,鼓励党外人士为学校发展建言献策。协助民主党派加强组织建设,做好民主党派基层组织换届工作。精心组织校领导与统战成员交友活动。做好走访慰问和接待工作,关心统战成员的思想、工作和生活。(黄刚负责,统战部落实)
二、坚持学科引领,增强综合实力
8. 完成十二五规划的指标分解和宣讲工作。正式启动学校“十二五”规划的实施工作,按照“十二五”规划的内容,将“九项重点工作和六大体制改革”及相关预期指标具体分解到各责任部门。认真研究市教委“10+10+27”项目,精心谋划,积极争取。完成学校第七届教代会会议议程中关于“十二五”规划的宣传解读以及审议建议工作。做好向全校师生员工宣传宣讲“十二五”规划要点的工作。(李进、高建华负责,十二五规划编制工作小组、高教所落实)
9. 强化师资队伍建设。坚持以教师为主体,高端梯队为重点的人才强校战略,围绕学科群和各类重点学科、专业、实验室、基地等建设,继续以“东方学者”和“申江学者”全球招聘计划为抓手,引进和培养足量教学科研人才,注重团队的梯度、坡度和相容性,确保与十二五规划的衔接,着力破解高端人才不足的难题,加速提升专业教师中博士比例及毕业于名校名专业的教师比例,不断推进师资基础结构良好发展态势,增强以人才为核心的学校综合竞争力。(陆建非负责,人事处、国际交流处落实)
10. 加强重点学科和各类研究基地建设。以学科群建设为抓手,推进学科布局调整,加强科研平台和团队建设,探索建立学科特区,充分发挥学科建设的引领作用。加强比较文学与世界文学国家重点学科以及上海市、上海市教委重点学科和校级重点学科、上海市高水平特色项目等的管理,提高建设质量。加强对各级各类研究基地的管理,鼓励各研究基地、重点实验室、E-研究院等承担国家和省部级重大、重点课题以及有影响的决策咨询课题。(丛玉豪负责,社科处、科技处落实)
11. 积极组织申报各类科研项目。特别关注国家级和上海市重大、重点科研项目的申请,力争国家级项目和经费数稳步上升。力争国家自然科学基金重点和重大项目、863计划、973计划以及国家社科重大项目和教育部重大攻关项目。加强与企业、政府部门及社区的合作,设立跨学科研究项目。全校科研总经费争取达到1.5亿。加强对科研贡献率比较低的学院和学科的扶持和指导,提高人均科研贡献率。(丛玉豪负责,社科处、科技处落实)
12. 抓紧落实新增学位点建设规划。在深入相关学院调研的基础上,抓紧落实新增博、硕点和专业硕士学位点的建设规划;积极做好新增博、硕士点带头人和导师的遴选工作,进一步加强导师队伍的梯队建设。努力创造条件,形成全校新一轮博、硕点申报计划,以使新一轮申报时有学科带头人可使用,有学术成果可填报,有完善梯队可依靠。(丛玉豪负责,研究生处落实)
13. 提升学校国际化程度。继续大力引进国外优质教育资源,促进学科和专业发展,以国际化促进师资内涵建设。依托优势及特色学科,弘扬和传播中华文明,提升学校知名度和国际化水平。重点推进互认、互授学分以及双学历、双学位的实质性合作培养学生项目,开拓更多的提升教学、科研、管理水平的访问学者项目和合作科研项目,积极争取国家留学基金委的各类项目。组织策划我校第二届学生海外游学节。继续办好与日本和博茨瓦纳合作的两所孔子学院,全力做好与美国名校密苏里大学合作的孔子学院揭牌与启动工作。全面实施我校参与的中非高校“20+20”各合作项目。利用学科优势,办好我校第四届国际艺术节。不断提升“学思湖海外名师讲坛”的辐射力与影响力。(陆建非负责,国际交流处落实)
14. 扩大学校学术影响力。积极承办各类国际和全国性学术会议。吸引国内外优秀学者参与我校的学科建设。鼓励出版高水平论文和学术专著。提高《学报》哲社版和自然科学版的学术竞争力,抓好《现代基础教育研究》学术集刊的创办。努力实现文摘新的战略转型,为创办《中文社会科学》做好前期准备工作。加强对产业孵化基金的管理,推动科研成果的转化。进一步发挥市级教师培训机构的“指导、示范、实验、服务”作用。形成基础教育集团的评优机制,建立强势学科基地以促进附属学校的联动发展。拓宽上海师大与各区域合作的渠道,增强为上海各区开展教育服务的力度。支持校友会、基金会、欧美同学会、陶行知研究中心开拓各类对外交流与合作。(黄刚、陆建非、丛玉豪负责,社科处、科技处、国际交流处、学报、文摘、师培中心、基教中心、校友会、基金会、欧美同学会、陶行知研究中心落实)
15. 深化非学历办学内涵。全面启动“教育部继续教育示范基地建设”工作,开展示范基地课程资源建设。逐步探索新的继续教育激励机制,建立非学历课程认证制度和认证专家队伍,开展“学历教育”与“非学历教育”沟通的实践试点工作。积极整合国内办学资源,确保培训质量稳步提升;尝试引进国外办学资源,逐步提升继续教育的国际化程度。(丛玉豪负责,继续教育学院落实)
三、加大培养力度,提高人才质量
16. 加强大学生思想政治教育。组织开展“党的光辉照我心”歌会、“党在我心中”主题演讲、“我为党旗添光彩”党员示范行动等系列纪念建党90周年主题教育活动,大力推进社会主义核心价值体系建设。提升思想政治教育工作科学化水平,出台学生工作十二五发展规划。创新网络思想政治教育,加快“易班”建设。加强BBS的建设和管理,加强网络舆情的汇集和研判。深入开展思想教育、党团工作、文化和学术活动、心理健康教育及就业服务进宿舍工作。做好2010级及2011级学生军训工作。(王莲华负责,学工部、团委落实)
17. 进一步加强学风建设。开展学风建设月活动,狠抓考风考纪教育。建立各年级学业预警机制。提高考研率、考级率以及学生的创新能力,做好第十二届挑战杯“全国大学生课外学术科技作品竞赛”的参赛工作,扎实推进区校共青团共建项目等。开展各类竞赛及师大之星的评比和表彰等校园文化活动,促进良好学风的形成。(王莲华负责,学工部、团委落实)
18. 加强师德建设和辅导员队伍建设。弘扬学校“师道永恒”精神,策划2011年师德建设总体方案。深入开展教卫系统“为人、为师、为学”师德建设主题活动,注重建立长效机制,形成尊师重教良好氛围。注重辅导员培养培训,召开各类专题研讨会,构建辅导员专业化发展平台,促进辅导员业务水平的提高。为辅导员配备科研导师,鼓励和支持辅导员开展课题研究。做好新一年度辅导员录用工作。(王莲华、茅鼎文负责,宣传部、学工部、工会落实)
19. 继续完善和深化本科教学日常管理工作。特别是继续推进教学质量月工作的常规化和常态化建设工作,使对教学和教学管理的重视真正深入人心,为我校的校风建设作出贡献。推出本科生培养工作的评价体系,推动教学工作的全面质量管理体系的建立,为下一轮的本科教学评估作好准备。做好重点本科专业的建设工作。(丛玉豪负责,教务处落实)
20. 推进免费师范生培养工作。逐步展开国家教育体制改革试点项目“扩大并完善免费师范生教育”的工作。在深入调研的基础上,对师范生的培养方案做出适度调整,建设和完善师范生实习基地,加强师范生的实践教学环节,并以此带动我校师范生教育和其他专业学生培养工作的改革。(丛玉豪负责,教务处落实)
21. 继续推进中外留学生教育良好发展态势。全力拓展中外师生各类长短期双向、多向交流项目,努力破解体制、机制及办学条件等难题,扩大规模和国别,提升质量与实力。聘用更多的高质量外籍教师。鼓励更多的我校教师带教外籍硕博士学生。消除屏障,疏通环节,扩大与港澳台侨地区师生实质性交流合作。争取更多国家和地方政府奖学金,探索创设学校层面的奖学金基金,为师生成才成功构建更高更大更广的海外平台。(陆建非负责,国际交流处落实)
22. 做好毕业生就业指导和服务工作。建立完善大学生职业生涯课程建设。加强就业服务网络建设,及时提供更多的就业资讯。充分发挥专业教师的作用。加强对学生个性化就业指导。细化就业服务,对就业竞争力差、存在心理问题、家庭经济困难的学生进行重点帮扶。做好上海青年职业见习计划试点工作和毕业生就业服务工作创新基地建设。开展毕业生就业跟踪调查。(王莲华负责,学工部落实)
23. 加强心理健康教育。构建包括学校、学院、班级、宿舍、家长、学生和专业医疗机构在内的心理危机预防和干预体系。开展心理健康普及宣传教育。加强专兼职心理健康教育队伍建设。(王莲华负责,学工部落实)
四、强化规范管理,提升管理绩效
24. 优化人力资源配置。以控编为杠杆,强化编制经济含量,启动岗位设置新方案,在实施中不断完善。既尊重现状,更着眼未来,根据学校发展规划,科学掌控人员规模与类别结构及等级结构之间的配比,将编制管理与二级单位经济分配相结合,精算用人成本,优化资源配置,打破部门壁垒,最大限度地盘活人力存量资源。继续实施多元聘任举措,规范延聘和兼聘制度,推进人才派遣制度,创设更多学生勤工俭学岗位,缓解编制紧缺压力。(陆建非负责,人事处落实)
25. 继续试行并不断完善分类考核方案。探索并逐步建立符合高校教师劳动规律和特点的评价、分配和激励机制,均衡把握年资与贡献,处理好教学和科研的辩证关系,接轨高校教师的国际化考量标准,强化教师的双语能力和跨文化交际能力,采取更优惠更积极的鼓励政策,选派优秀教师赴海外讲学和任教,拓宽教师赴海外及国内名校的交流和培训渠道,规范并完善在职进修相关条例,继续夯实优青培养多层平台。(陆建非负责,人事处落实)
26. 确保校区规范有序运转。充分发挥奉贤校区两委会的作用,紧紧围绕“抓规范、求创新、保稳定、促和谐”的工作方针,坚持校区一体化管理模式,加强“以条为主,条块结合”,认真落实学校各项决策。加强和完善校区管理制度,规范管理,务实创新,确保校区平安稳定。坚持以人为本,加强校园文化和环境建设,建设文明和谐校区。积极推动三区联动,加强校区与地方社区、科技园区、大学园区之间在城市建设、科技创新、文化建设和教学资源等方面的交流合作。(高建华负责,奉贤两委会落实)
27. 充分发挥教代会、工会和妇委会在学校民主管理、和谐校园建设中的作用。坚持和不断完善教代会制度,充分发挥教代会在学校民主管理中的作用。开展各类健康向上的文体活动,推动学校精神文明建设。加强自身建设,打造学习型、服务型、创新型工会组织。以妇女之家为载体,积极推进妇女工作。关心女教职工生活,为女教职工发展搭建平台。(王莲华负责,工会、妇委会落实)
28. 落实教师教育展示馆的各项工作。做好东部校区教师教育展示馆(主场馆)的项目申报、项目设计及项目实施工作,争取在暑假前开工,年底完成并投入使用,为学生的职业养成和教师的职前职后培养创造良好环境。继续做好徐汇校区“教师教育实验实训基地”项目的申报及项目批准工作。(高建华负责,基建处落实)
29. 加强实验室和设备管理。认真完成本科教学实验示范中心、本科教育高地、科技创新实验室等的设备建设任务;继续推进理工科基础实验室的设备配套率和更新率;新建和改建部分有特色的文科实验室。继续完善和发挥《上海师范大学仪器设备二级管理系统》软件在设备管理和检查方面的功能,不断提高工作效率和管理效益;进一步加强实验室设备的利用率和完好率,不断提高实验设备的资源共享率,进一步收集和核实全校实验室类型、布局和实验室的设备配置以及实验室面积等数据信息。(丛玉豪负责,设备与实验室管理处落实)
30. 提升图书馆的服务品质。大力开展与本科教育、学科建设关系更为紧密的文献资源建设,强化长期稳定的以学科(学院)为中心的合作共建模式。围绕学校学科建设和本科教育,建设具有自主知识产权的资料库。做好数字资源的规划和采购工作,积极推介图书馆数字资源,提高馆藏数据库的利用率。在徐汇校区建成信息共享空间和独立的报刊服务中心。(丛玉豪负责,图书馆落实)
31. 进一步规范财务管理。按照精细化、科学化要求,进一步加强项目库建立和论证工作,强调项目规划性及项目间关联度,提升预算执行力度与效度,凸显校、院两级财务规范和科学管理的绩效。确保足量资金到位,启动我校岗位津贴新方案,逐步构建全覆盖的以岗位津贴为主、辅以其他收益的校内分配体系。多渠道筹措学校事业发展资金,做好央财支持项目的申报和执行工作,积极化解历史债务和降低资金成本。进一步探索国有资产保值增值的有效途径,适时制定和完善更有力的政策和制度,为十二五规划开局之年创造良好的经济环境。围绕公共财政体制改革目标和举措,以及规范教育收费的要求,修订和完善财务管理制度。(李进、陆建非负责,财务处落实)
32. 推进信息化应用管理。推进学校公共数据平台软硬件建设与改造,为学校“大信息”环境建设提供可靠的软硬件基础设施。实施奉贤校区核心机房的改造工作。严格执行《上海师范大学信息化建设项目管理办法》,确保2011年度信息化项目的顺利实施。以人事管理综合系统建设为主,将人事信息纳入公共数据平台的数据大仓库,实现人事系统与教学、科研等其它相关管理及业务系统的信息共享。(高建华负责,信息办落实)
33. 大力推进节能型校园建设。做好迎接市发改委等单位对我校重点用能单位能源审计的工作。启动学校能源监管体系建设项目。建设学校能源管理平台和能源管理中心,进一步理顺能源管理体制。举办首届节能知识竞赛。继续推广节能新能源、新光源和节能降耗新技术改造,打造绿色校园。(王莲华负责,资产处落实)
34. 强化信息档案为学校发展服务的各项工作。强化“大信息”概念,协调各方,加速推进兼容共享、分级解密的信息平台的建设,使信息化成果在教学、科研、管理等方面得到广泛应用。发掘学校各类亮点和特色,通过各种途径及时准确反映学校发展现状和校情民意,不断提升上级信息参阅率及采用率;继续做好年鉴、校史、大事记和党史大事记等的编撰工作。进一步发挥三馆合一的体制优势;继续推进“档案信息化、博物多元化、校史实物化”进程。在原有基础上,加强对留学生、成教生、兼职教师等群体的档案梳理与留存,全面提升学校档案整体管理水平与效能。(陆建非、黄刚负责,校办、信息办、档案馆、校党史校史办落实)
35. 强化审计执行力度。加强内部控制制度的健全性、执行情况方面的审计,发挥内部审计的免疫系统功能。加强对外聘中介机构及人员的管理,提高审计质量,控制审计风险。配合政府审计,协助相关职能部门及时进行审计整改。开展专项审计,探索绩效审计模式。配合学校相关职能部门,对预算安排的专项经费的执行情况进行审计或审计调查,对专项经费的使用效益进行审计评价。(高建华负责,审计处落实)
36. 加强学校资产经营管理。继续推进企业规范化建设工作,建立健全现代企业制度,努力促进国有资产保值增值。重点运营科技企业及促进科技成果转化,发展具有教育文化特色和智力资源优势的项目。完成无发展优势和前景企业的关闭工作。逐步推进企业改制富余人员的安置工作。以经济目标责任协议为依据对宾馆会务管理中心工作进行考核,不断提高宾馆会务管理中心的经济效益和接待服务水平。(高建华负责,资产经营公司落实)
37. 深化后勤社会化改革。探索稳控食堂饭菜价格的长效机制。总结推广6T实务管理经验,优化服务流程。进一步提高物业、修缮的管理水平和服务质量。完善学生宿舍物业管理标准化体系建设,改善学生住宿条件。(王莲华负责,后勤落实)
五、优先保障民生,惠及广大师生
38. 积极调整经济分配政策。及时合理地调控各群体的利益关系,特别要加大对困难群体的关爱和救助,控制高限,提升底线,避免差距进一步扩大。按劳分配,各得所需,效能为先,兼顾公平,加大学校财政投入,启动实施岗位津贴新方案及退休人员共享费新方案,不断提高在职及离退休教职员工的生活水平、社会福利及幸福指数。(陆建非负责,人事处、财务处落实)
39. 着力推进重点保障服务项目。继续深化公用房管理,完成校公用房管理信息系统。做好徐汇校区第二教学大楼和奉贤校区1—4号学生宿舍等大修项目。完成2011年十件实事工程。推进教职工住房制度改革。(王莲华负责,资产处落实)
40. 做好贫困家庭学生的资助工作。完善奖-贷-助-补-减和绿色通道等助学体系。建立并及时更新困难学生信息库,确保各项奖学金、助学金、国家助学贷款的合理发放。积极开辟勤工助学基地,为学生提供各类助学岗位。完善校慈善工作站的建设,发挥慈善帮困育人基地作用。加强对困难学生艰苦奋斗、自立自强和感恩教育。(王莲华负责,学工部落实)
41. 提高校医院服务质量。加强医疗队伍建设,规范医院管理,提升医院综合实力。购置全自动血细胞分析仪、全自动血液流变仪、全自动颈椎牵引仪,增加硬件投入,更好地为师生服务。采用多种形式,加大预防保健知识宣传,增强师生防病治病意识。做好师生体检工作,提供个性化体检项目。完善公共卫生突发事件应急预案,提高应对能力。(高建华负责,校医院落实)
42. 维护学校安全稳定。以创建“平安校园”为目标,不断完善技防、人防、物防建设,切实做好校园安全稳定工作,提高处置突发事件能力,推进校园治安的综合治理和全校各领域的安全防范工作。加强信访工作,落实校、院两级信访工作体制,认真受理群众来信来访;进一步发挥“校长信箱”、“校长在线”等民主渠道的功能,倾听群众心声,了解民意,营造良好校园氛围。(茅鼎文负责,校办、保卫处落实)
中共上海师范大学委员会
上海师范大学
2011年2月

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